スタッフが成長し合うクリニックの組織風土づくり

登壇者

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  医療法人FUKUJIN
  統括マネージャー　 木村みど理

  2012年に医療法人FUKUJIN ふくおか耳鼻咽喉科へ医療事務として入職。 リーダーを4年務め、初めての分院展開を機にマネージャーへ就任。その後、計4院のスタッフマネジメントを担当。 1,2年の間にスタッフが約50人に増えたことをきっかけに、法人の人材育成を「やり方からあり方へ」転換。その土台として「7つの習慣」を設定し、自らその実践者となるべく7つの習慣認定ファシリテーターの資格を取得する。 自院でのチームの成長変化を実感したことで、同じ課題を持つ診療所やスタッフへの貢献を考え始め、株式会社Verdeの起業を決意。 現役の医療従事者としての強みを生かし、サポートを行っている。
  
  

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  株式会社レイヤード
  代表取締役社長　 毛塚 牧人

  大阪大学人間科学部卒。コンサルティング会社マネージャー、医療系ベンチャー取締役兼営業本部長を経て、2008年より現職。医療コミュニケーションを専門とし、WEB問診Symviewの企画・開発者。2020年度同サービスにてグッドデザイン賞受賞。現在は医療従事者・患者双方の視点で、Symviewに続く新規サービス開発に従事。